大众网记者 司心鹏 报道

　　作为一所扎根能源行业的职业院校，山东胜利职业学院立足石油之城产业禀赋，构建以“一个核心定位、双轨协同驱动、三维融合赋能”为特色的现代职教体系，即以服务国家能源安全战略为核心使命，坚持技术创新与人才供给双轨并进，通过“政校企协同机制创新、产业学院集群化发展、教育链人才链创新链产业链深度融合”实现三维融合的特色职教体系，赋能区域高质量发展。

　　强化顶层设计与机制创新，筑牢政校企协同发展根基。

　　学校党委始终将服务国家能源安全战略与区域高质量发展作为办学根本遵循。2025年3月，学校与东营区围绕油地融合、产业转型、人才共育达成共识，创新构建“政府统筹—院校育人—企业参与”三方联动机制，将学校发展全面纳入区域产业升级整体规划。

　　在平台载体创新方面，由山东胜利职业学院作为牵头学校，以东营高新区为依托园区，联合西安石油大学及德仕集团、科瑞集团等20余家专精特新企业，共同组建“东营市油气高效开发市域产教联合体”，重点聚焦“两深一非一老”（深层、深海、非常规、老油田）技术攻关和技术人才联合培养。自成立以来，联合体已多次召开建设专题会议，相关工作取得显著进展。

　　目前，作为联合体主要支撑的德仕产业学院已正式筹建启动。企业方主导技术研发，校企共同负责人才培养，形成专业群对接产业链、产业学院承载融合体的特色发展路径。系统规划油气勘探、化工精炼、高端装备三大板块12个专业群，“十四五”期间建成涵盖油气高效开发、石油石化特种机器人、数智化装备制造、低碳清洁能源利用等领域10余个特色产业学院，构建覆盖能源全产业链的协同创新方阵。

　　深化四链融合，创新人才培养模式。

　　学校以教育链、人才链、创新链、产业链深度融合为核心，构建车间即课堂、项目即教材、师傅即教师的育人新生态。教育链精准对接产业链，与德仕集团等企业共建《井下智能分注技术》等6门核心课程，将生产案例转化为教学项目；在科美动力、永利精工等龙头企业设立“厂中校”，推行“学期分段·工学交替”模式；组建由德仕集团首席科学家肖淑明等42名企业专家构成的师资库，校企双师比达1：1，确保前沿技术直通课堂。

　　人才链与创新链协同赋能，联合德仕集团、科美动力等定制“现场工程师班”，2025届毕业生进入石油化工等央企人数超90人。依托产教融合基地，攻关“内燃机燃烧效率提升”等技术难题，着力培养学生的创新能力。深化“双导师制+项目制”教学改革，建成八大专业实训基地群，企业技术骨干承担30%课程教学，案例转化率82%。2024年作为全省唯一高职院校加入“中国海洋石油集团技能人才培养联盟”，今年首届海油班学生获100%签约率，石油相关专业在东营及能源行业高质量就业率达50%以上。

　　服务区域发展，彰显职教担当。

　　山东胜利职业学院积极服务产业转型升级，德仕产业学院攻关老油田增产技术，助力传统油气产业焕新；低碳清洁能源学院研发的燃气发电机组效率提升技术，服务区域“双碳”目标；石油石化特种机器人产业学院布局油气田巡检机器人等三大方向，服务东营新能源产业矩阵构建。同时，积极拓展化工安全、新材料等专业方向。抢抓国家“两新”政策机遇，投入专项资金建设石油产业虚拟仿真平台、化工安全实训系统等设施，全面提升硬件水平。

　　4月份，学校举办“2025年就业实习双选会暨校企供需对接活动”，邀请126家企业携4000个优质岗位入校对接；联合东营高新区持续打造“胜利学子高新行”品牌活动，让学生了解东营产业发展和人才需求；与东营市人社局等共同发力，在人才链上打造“学在东营、岗在东营”的本地留人政策，应届生本地就业率超35%。

　　面向未来，山东胜利职业学院将全力探索打造产教融合“东营模式”，持续深化政校企协同机制创新，加速产业学院集群化布局，推动教育链、人才链、创新链、产业链深度融合裂变，为东营打造能源转型标杆城市、山东建设现代化强省注入澎湃的“胜职动能”。